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Newsletter du Mardi 6 Décembre 2016
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L'entretien annuel est un moment privilégié pour faire le point avec un collaborateur sur l'année écoulée. Voici quelques règles à respecter pour que ce rendez-vous soit profitable :
Même dans une petite entreprise, où salariés et employeur sont proches, mettre en place des entretiens annuels d'évaluation n'est pas une initiative superflue. Le système permet de se réserver un moment privilégié pour faire le point sur l'année écoulée et prendre de la distance par rapport au quotidien. Pour qu'ils soient véritablement efficaces pour la gestion des ressources humaines, ces entretiens doivent respecter quelques règles simples...
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