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Newsletter du Mercredi 26 Avril 2017
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Le moment est venu. C'est le temps de votre évaluation de rendement mensuelle, trimestrielle ou annuelle. Afin de maximiser les chances pour que la négociation soit satisfaisante pour toutes les parties, prenez connaissance des trois mythes ci-après avant de vous asseoir et discuter.
Premier mythe : C'est avant tout une question d'argent
Au moment de l'évaluation de votre rendement, le point crucial à l'ordre du jour est le salaire. Vous devriez donc vous concentrer sur le salaire, les primes et les possibilités d'achat d'actions pour l'année qui vient. Le fait d'aborder tout autre sujet ne fera que détourner l'attention de la question fondamentale, celle de la rémunération.
Pour lire la suite de notre édito, Cliquez ici
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