La marque employeur : quelle importance ?
A l'ère 2.0, une entreprise doit soigner sa réputation et rendre son entreprise attractive pour espérer fidéliser et recruter les talents les plus brillants. Le salaire ne suffit plus pour s'assurer une bonne image ; les candidats sont à la recherche de plus de transparence, d'interactivité et d'originalité, d'où l'importance de soigner sa marque employeur.
Quel impact la marque employeur a-t-elle en interne et en externe ? Pour quels résultats ? C'est à cette question que nous avons essayé de répondre à travers cette nouvelle EnKête, réalisée auprès d'un échantillon de personnes en poste et à la recherche d'emploi.
L'enquête a ainsi démontré que plus de 80% des interrogés estiment qu'une bonne image employeur a un impact
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Nombre d'offres d'emploi : |
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731 Offres
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Nombre de postes ouverts :
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8926 postes |
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Equipe ReKrute.com - 
