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« Chasseur de tête » ou l'art de dénicher les meilleurs
Le métier de « chasseur de tête » reste de nos jours très mal compris de par le terme en lui-même, qui porte à confusion. Dans les métiers de recrutement, on distingue deux méthodes de fonctionnement, le recrutement dit « classique » qui consiste, par le biais d’annonces, à attirer des candidats qui feront la démarche de postuler ; et le recrutement par approche directe ou « chasse » qui consiste quant à elle à contacter un candidat potentiel sans que celui-ci n’ait jamais formulé de demande.
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Abbott
