4 petits conseils pour une candidature spontanée.
1. Faire peu mais bien.
Inutile de bombarder au hasard, ou presque, de CV et de lettres de motivation tout et n'importe quoi, toutes les entreprises en vogue et n'importe lesquelles. Faites très exactement l'inverse : ciblez ! Ciblez, ciblez et ciblez encore ! Cherchez soigneusement l'Entreprise de vos aspirations (qui correspond, bien évidemment, à vos aptitudes, capacités, formations, expériences, niveau d'étude...) et foncez ! Mieux vaut envoyer 2 CV ciblés par semaine plutôt que 20 candidatures parfaitement inutiles et sans fond. Plus vous saurez à qui vous vous adressez, plus vous aurez de chances d'avoir une réponse positive.
Par ailleurs, ne perdez pas de vue que l'époque du CV unique, répercuté à l'infini, sans tenir compte du destinataire, est bel et bien révolue. On est même en droit de se demander si elle a existé, un jour ...
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