Si ce courrier ne s'affiche pas correctement, visualisez-le en ligne
Logo Exekutive - Premier sur les dirigeants Newsletter n° : 126
Lundi 30 Mai 2016
Edito
L'estime de soi ou comment apprendre à se valoriser !!

L'un des facteurs premiers du manque de motivation est le manque de valorisation dont souffrent certains, bien nombreux, convaincus de donner le plus possible, de prouver quotidiennement leur valeur mais sans reconnaissance, en retour.


Se complimenter, c'est se motiver

Dans nos habitudes de vie, complimenter n'est pas la règle, pour le moins et pour personne. Personne n'y songe, au quotidien, face à une action réussie et satisfaisante. Ni le boss, ni le collègue, ni les proches, ni, surtout, nous-mêmes ! Nous sommes, en effet, les premiers à oublier de nous auto-congratuler, au sens de « tirer une satisfaction » profonde, consciente et immédiate de notre succès. En revanche, lorsqu'il s'agit de se castrer, se critiquer, voire même de s'invectiver, nous nous montrons, bien souvent, très présents ! Ce schéma est si fréquent et répandu qu'on l'a nommé, en psychologie, le « complexe de l'imposteur », qui consiste à ne pas croire les compliments mais à croire absolument les reproches et critiques.
Pourtant, et nous le savons sans l'intégrer, le seul moyen d'être valorisé par les autres, c'est de commencer par soi-même ! Une fois satisfait de son action, les félicitations de l'entourage professionnel ou personnel, ne tardent pas.


Avoir confiance en soi, c'est s'améliorer

Lorsque le changement est avéré, lorsque l'individu est capable de se connaître et de se reconnaître positivement, sans élan démesuré vers le haut ou le bas, son regard change, prend plus d'assurance, il perçoit ce qu'il ne voyait pas, auparavant, et devient plus créatif, plus dynamique, plus efficace. Au final, plus productif. Et c'est bien là ce qui était recherché au départ.


Exercice de développement personnel (numéro un):
Cherchez trois choses appréciables chez vous, trois qualités, trois bons points que vous vous accorderiez. N'hésitez pas à comptabiliser votre dernière bonne blague ou votre capacité à communiquer avec autrui. Petit ou grand, le trait de caractère choisi fera l'affaire. Vous pouvez également proposer une aptitude, votre humour, par exemple, ou votre capacité à vous impliquer dans votre travail ». Ce qui importe, c’est que vous appreniez à éprouver une sympathie, un respect envers vous-même, un regard bon et bienveillant.


Exercice de développement personnel (numéro deux) :
De critiques, vous ne serez jamais à court, soyez bien certain. Il y aura toujours quelqu'un qui se plaira à vous blesser parce que votre vision n'est pas la sienne. Et vous devrez affronter le doute et les pensées négatives.
Comment gérer ?
Commencez par fortifier les murs de votre estime personnelle, de la confiance que vous vous accordez. Essayez, par la suite, de transformer les énergies négatives reçues en pensées constructives et actives. Déplacez et replacez en contexte, par exemple, les mots d'encouragement que vous avez entendus tout au long de votre parcours professionnel et personnel et ne perdez pas de vue les qualités dont on vous a parlé durant votre dernier entretien d’évaluation.
Bref, boostez-vous en réadaptant à la réalité du moment à vos qualités de toujours.


Exercice de développement personnel (numéro trois) :
Retournez-vous pour déchiffrer rapidement vos anciens modèles d'autocritique, vos fonctionnements antiques et archaïques, que vous vous empresserez de modifier, rectifier, faire évoluer. Face à chaque situation, apprenez à vous valoriser, à transformer vos sentiments désagréables ou trop critiques en énergies positives et porteuses.

Certes, il s'agit ici d'un « travail » permanent, constant, sur soi pour être mieux au « travail ». Mais pas seulement, pas seulement …
Alors, au travail !


Philippe Montant
Directeur Général ReKrute

Les entreprises de la semaine
Intelcia ORH Assessment SCIF ZIZ
Les opportunités de carrière de la semaine
  • Confidentiel :
    Directeur Réseau
    Rattaché au Directeur Général de la fililale, votre mission consiste : Optimiser les moyens/ressources pour mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l& ...
  • Confidentiel :
    Directeur Projets Techniques
    Rattaché au Directeur usine, vos missions seront : Mission principale : Piloter, suivre et optimiser les budgets et les lignes d'investissements des projets straté ...
  • SBM - Société des Boissons du Maroc :
    Directeur d'Exploitation Agricole
    Rattaché au Directeur Industriel du Groupe, vous supervisez les opérations liées à la conduite des grandes cultures en vue d’obtenir des raisins et des ol ...
  • Domino HR Morocco :
    Directeur Financier (H/F)
    Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un Directeur Financier. Vous serez responsable de la supervision et de la gestion efficace des opérations financi&egra ...
  • Carl Rogers Consulting :
    Directeur Général
    Nous recrutons pour le compte de la filiale d’un grand groupe intervenant dans le secteur de la distribution, un Directeur Général. Les principales attributions du Di ...
  • SFM :
    Manager Expert-Comptable H/F
    Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge l’organisation et la coordination d’une manière autonome, de l’intégralité d’un ...
  • Meski Invest - Riva Industries :
    Directeur Qualité H/F
    Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Qualité Produit compétent(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) retenu(e) sera char ...
  • Confidentiel :
    Directeur Système d'Information, Audit et Contrôle de Gestion
    Rattaché à la Direction Générale, vos principales missions: Superviser une équipe d'ingénieurs en informatique et de contrôleurs ...
  • Confidentiel :
    Directeur Juridique et Administratif
    Missions principales: Gérer les dossiers précontentieux et contentieux sociaux et commerciaux en relation avec les avocats et les services opérationnels ...
  • Resort Services :
    Directeur Général (H/F)
    Nous sommes à la recherche d'un Directeur Général passionné et expérimenté âgé entre 38 – 45 ans, pour rejoindre notre &eac ...
  • Confidentiel :
    Directeur Comptable et Financier
    • Prendre en charge la gestion des dossiers des portefeuilles clients; • Assurer une expérience client de qualité et accompagner la clientèle à trave ...
  • FMPS - Fondation Marocaine pour la Promotion de l'enseignement préScolaire :
    Directeur de Centre de Formation
    Missions : Assurer la gérance du centre de formation, SARLAU. Assurer la gestion des ressources humaines du centre de formation. Concevoir et mettre en œuvre des ...
  • Manpower Agences :
    Directeur Administratif et Financier (H/F)
    En tant que Directeur Administratif et Financier,  vos principales missions sont : Mettre en œuvre la stratégie et les procédures financières d&ea ...
  • Confidentiel :
    Directeur Administratif et Financier
    En tant que Directeur Administratif et Financier, vos missions seront de : - Réaliser le Reporting et la remontée d’informations ; - Piloter le budget et l’a ...
  • Carl Rogers Consulting :
    Directeur des Achats (H/F)
    Vous rejoignez notre client, un grand groupe agro-alimentaire leader sur ses marchés, reconnu pour la qualité de ses produits et la pérennité de son modè ...
  • INNOVX :
    Investment Director
    En tant que Investment Director, vous pilotez les processus d’investissement notamment l’identification des opportunités, la structuration des deals, la due diligence, l ...
  • ORH Assessment :
    Directeur Audit Groupe
    Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Audit motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre une multinationale leader de son secteur et en pleine croissance. Vous avez d ...
  • ORH Assessment :
    Directeur Prospection (H/F)
    Notre client, une multinationale de renom dans le secteur de la grande distribution, recherche activement un Directeur Prospection pour contribuer au développement stratégiqu ...
  • Tour Hassan :
    Directeur Commercial H/F
    Vous serez Responsable de l’activité Commerciale/ Marketing et communication de l’hôtel, du développement de nouveaux produits, de l’élaboratio ...
  • BCI - Brain Capital Investments :
    Directeur Commercial (H/F)
    Nous recrutons pour l'un de nos clients, grande entreprise spécialisée dans le facilities management, un Responsable du Département Commercial pour renforcer son & ...
  • Sadet :
    Directeur Business Unit
    • Déployer la stratégie commerciale de l’entreprise dans sa BU, • Assurer le développement du chiffre d’affaires dans sa région, • ...
  • Université Internationale de Rabat (UIR) :
    Directeur Administratif et Financier HUIR
    Rattaché(e) au Directeur Général de l'Hôpital Universitaire de Rabat, vous aurez pour mission la mise en place de l'organisation de la direction administ ...
  • Université Internationale de Rabat (UIR) :
    Directeur Audit et Contrôle Interne
    Le Directeur d'Audit et Contrôle Interne a un rôle clé dans l'évaluation de l'équilibre entre les contrôles, la protection des actifs et ...
  • Université Internationale de Rabat (UIR) :
    Directeur des Services Numériques HUIR
    Rattaché(e) au Directeur Général de l'Hôpital Universitaire de Rabat, vous aurez pour mission de concevoir, mettre en oeuvre et superviser l'ensemble des ...
  • Confidentiel :
    Directeur de Concession
    Le Directeur de Concession est chargé des missions suivantes :   Piloter la stratégie managériale de la concession  Veiller aux respects des exige ...
  • Confidentiel :
    Directeur de Concession
    Le Directeur de Concession est chargé des missions suivantes :   Piloter la stratégie managériale de la concession  Veiller aux respects des exige ...
  • Saccom RH :
    Directeur Commercial Agroalimentaire (H/F)
    Rattaché à la direction générale, vous aurez comme responsabilité:  Définir et veiller au déploiement de la stratégie comm ...
  • Université Internationale de Rabat (UIR) :
    Directeur du Cabinet du Président
    Le/la directeur(-trice) du cabinet du président de l'université est responsable de la gestion et de la coordination des activités du cabinet du président. I ...
  • Université Internationale de Rabat (UIR) :
    Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F
    Rattaché(e) au Directeur Général de l'Hôpital Universitaire de Rabat, vous aurez pour mission la mise en place de l'organisation de la Direction des Ress ...
  • Université Internationale de Rabat (UIR) :
    Directeur Qualité HUIR
    Rattaché(e) au Directeur Général de l'Hôpital Universitaire de Rabat, le Directeur Qualité est chargé d'établir l'organisation d ...
  • CDG Capital :
    Directeur de l’Excellence Opérationnelle et Organisation
    Rattaché (e) au pôle Transformation, votre principale mission est de doter la banque d’un système organisationnel agile à même d’accél&e ...
Philippe Montant - www.ExeKutive.biz
E-mail: pmontant@ExeKutive.biz
Tél : +212 522 50 51 53 - GSM : +212 674 30 03 00