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Newsletter n° : 135 Jeudi 23 Février 2017 Trouver le leader qui sommeille en vous ! Le leadership se définit comme cette capacité pour un individu de fédérer, de motiver et d'influencer l'autre autour d'une cause ou d'une action commune. Le leader ainsi légitimement désigné par le groupe rassemble tout en sachant partager sa vision des choses et son éthique. Le leadership dans l'Entreprise Les mondes de la Politique, des Arts, des Médias ont vu en leur temps émerger de grands leaders reconnus et désignés unib>C'est aujourd'hui au tour de celui l'entreprise de s'intéresser au concept de leadership ! En effet, on ne veut plus recruter un manager mais un leader. On ne se contente plus de celui qui fera appliquer les règles mais on ira chercher celui qui donnera envie au reste de l'équipe de les appliquer. La complexité du monde de l'entreprise, ses enjeux toujours plus challengeants, les avancées technologiques, les incertitudes économiques et la globalisation auxquelles doivent faire face les organisations ont finalement rendu le management classique obsolète. Aujourd'hui, la valeur ajoutée ne réside plus uniquement dans des capacités techniques mais aussi et surtout dans le facteur humain. Le leadership s'impose alors comme une résultante de ces constats et de cette réalité. C'est pourquoi afin de mobiliser plus efficacement leurs ressources, les entreprises aujourd'hui tendent à faire émerger chez leurs dirigeants ce fameux leadership. Les clés du leadership (parmi tant d'autres...) Soyez authentique... Pour manager via la conviction et la cohérence et obtenir ainsi l'engagement. Pour montrer la voie et diriger par l'exemple. Sachez communiquer... Pour mieux mobiliser vos équipes autour de perspectives communes. Pour partager avec efficacité votre vision et votre stratégie. Inspirez confiance... Pour donner envie à vos équipes de vous suivre sans crainte de l'échec. Pour gagner celle des autres. Soyez proactif... Pour être capable d'anticiper, d'analyser et d'apporter des solutions. Pour asseoir votre position de leader et se faire respecter en tant que tel. Ayez de l'audace... Pour prendre des risques, parce que le risque çà peut payer. Pour bien montrer à vos équipes que vous ne vous contentez pas de la facilité. Soyez responsable... Pour que vos actes correspondent à vos paroles et tenir vos engagements. Pour montrer votre exemplarité. Vous l'aurez compris, avoir du leadership ce n'est surtout pas imposer ses décisions, être coercitif et manifester son pouvoir sur les autres. Bien au contraire ! Le leadership consiste à créer un environnement où chacun se sente écouté, respecté et mis en confiance. On vous a délégué un pouvoir décisionnel et en retour vous devez vous attacher à maintenir cette confiance pérenne. C'est pourquoi, vous devez impliquer vos équipes dans vos actions et leur transmettre votre énergie, votre optimisme et votre passion ! Philippe Montant Directeur Général de ReKrute SBM - Société des Boissons du Maroc : Directeur d'Exploitation Agricole Rattaché au Directeur Industriel du Groupe, vous supervisez les opérations liées à la conduite des grandes cultures en vue d’obtenir des raisins et des ol ... Outsourcia : Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe Soucieux de valoriser nos ressources humaines, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe dynamique et expérime ... Cnexia : Directeur Stratégie et Gestion de Projets H/F En tant que Directeur Stratégie, votre mission sera de piloter l'amélioration continue de nos opérations et de nos méthodes de travail afin d’optimise ... Resort Services : Head of Sales-Marketing Revenue Department Un hôtel 5 étoiles de renom situé à Dakhla recherche Responsable du Département Ventes-Marketing & Revenus pour rejoindre son équipe dynamique. ... Carl Rogers Consulting : Directeur Général Nous recrutons pour le compte d’une grande Multinational dans le secteur du BTP , un Directeur Général : Vous avez pour principale mission de gérer, superviser ... Confidentiel : Directeur Réseau Rattaché au Directeur Général de la fililale, votre mission consiste : Optimiser les moyens/ressources pour mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l& ... Confidentiel : Directeur Projets Techniques Rattaché au Directeur usine, vos missions seront : Mission principale : Piloter, suivre et optimiser les budgets et les lignes d'investissements des projets straté ... Domino HR Morocco : Directeur Financier (H/F) Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un Directeur Financier. 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