 |
 |
 |
Newsletter n° : 144
Lundi 3 Juillet 2017 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Sachez adapter votre management pour optimiser l'animation de vos équipes
Mobiliser ses collaborateurs, assumer les décisions de votre hiérarchie, valoriser le travail bien fait, coordonner et fédérer... Voici quelques pistes pour vous aider à mieux piloter et animer vos équipes au quotidien.
Pratiquez le management situationnel
Lorsqu'on manage des équipes, il faut savoir accepter de jouer différents rôles et savoir alterner entre différents types de management qu'il soit, directif, participatif ou délégatif. Il faut savoir être directif quand c'est nécessaire, accompagner et se montrer empathique dans d'autres cas. Il faut savoir s'adapter au contexte et à la situation.
A titre d'exemple, si vous devez annoncer une décision difficile, telle qu'un changement d'organisation, vous devez accepter que les collaborateurs expriment leur ressenti et les laisser s'exprimer.
Assumez votre rôle d'intermédiaire
Il est important également de bien définir votre position de dirigeant/manager, autrement dit, d'assumer le fait d'être solidaire à la fois des décisions de l'entreprise et de votre équipe.
Toutefois, dans le cas où les deux sont en contradiction, vous devez ménager des espaces de confrontation, pour que votre équipe se sente entendue et jouer alors un rôle d'intermédiaire entre les deux positions.
Pour mener à bien cette mission, il est important de bien communiquer en sélectionnant les informations que vous allez transmettre à votre équipe d'une part et en réfléchissant à la manière dont vous allez leur présenter les choses d'autre part pour ne pas être en porte-à-faux.
Motivez
Quand vous devez fixer un nouvel objectif pour vos équipes, il est essentiel que vous sachiez donner envie de l'atteindre.
Pour cela, il vous faut bien peaufiner votre vision de l'objectif et avoir vous-même envie d'y croire, afin d'être dans l'énergie et la conviction. Il s'agit donc à la fois de pouvoir vous appuyer sur des éléments factuels - diagnostic et projections - et de savoir transmettre l'envie, l'émotion et le plaisir de partager une aventure.
Et pour rassurer vos équipes, il est enfin recommandé d'expliquer de façon très posée la méthode que l'on compte suivre et les étapes intermédiaires de ce nouveau projet.
Responsabilisez vos équipes
La délégation de responsabilité est un impératif. Celle-ci se résume à la question suivante : "Comment savoir si je peux lui faire confiance ?"
Toutefois, pour trancher cette question, il est important également de savoir répondre à celles-ci : "Est-ce que j'accepte qu'il s'y prenne autrement que moi ? S'il se trompe, vais-je tout recommencer ou bien tenter d'en tirer profit ? Serai-je solidaire des conséquences ? Disponible pour l'aider et promouvoir sa réussite ?"
La réponse est importante pour pouvoir déléguer sans inquiétude et laisser à vos collaborateurs la possibilité de travailler en toute autonomie.
Soyez à l'écoute
En somme, chaque situation nouvelle à laquelle un dirigeant est confronté l'amène à apprendre à s'adapter voir à se perfectionner. Ceci dit il existe une constante qui lui permettra toujours de réussir : c'est l'écoute.
Etre à l'écoute de ses collaborateurs pour mieux les impliquer dans les décisions de la direction mais aussi pour les accompagner de la meilleure manière qui soit.
Etre à sa propre écoute, pour transmettre un message positif, pour prévoir les difficultés et trouver les solutions adaptées.
Philippe Montant
Directeur Général ReKrute
|
|
 |
 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
- SBM - Société des Boissons du Maroc :
Directeur d'Exploitation Agricole
Rattaché au Directeur Industriel du Groupe, vous supervisez les opérations liées à la conduite des grandes cultures en vue d’obtenir des raisins et des ol ...
 - Outsourcia :
Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe
Soucieux de valoriser nos ressources humaines, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe dynamique et expérime ...
- Cnexia :
Directeur Stratégie et Gestion de Projets H/F
En tant que Directeur Stratégie, votre mission sera de piloter l'amélioration continue de nos opérations et de nos méthodes de travail afin d’optimise ...
- Resort Services :
Head of Sales-Marketing Revenue Department
Un hôtel 5 étoiles de renom situé à Dakhla recherche Responsable du Département Ventes-Marketing & Revenus pour rejoindre son équipe dynamique. ...
- Carl Rogers Consulting :
Directeur Général
Nous recrutons pour le compte d’une grande Multinational dans le secteur du BTP , un Directeur Général :
Vous avez pour principale mission de gérer, superviser ...
- Confidentiel :
Directeur Réseau
Rattaché au Directeur Général de la fililale, votre mission consiste :
Optimiser les moyens/ressources pour mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l& ...
- Confidentiel :
Directeur Projets Techniques
Rattaché au Directeur usine, vos missions seront :
Mission principale :
Piloter, suivre et optimiser les budgets et les lignes d'investissements des projets straté ...
- Domino HR Morocco :
Directeur Financier (H/F)
Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un Directeur Financier.
Vous serez responsable de la supervision et de la gestion efficace des opérations financi&egra ...
- Carl Rogers Consulting :
Directeur Général
Nous recrutons pour le compte de la filiale d’un grand groupe intervenant dans le secteur de la distribution, un Directeur Général.
Les principales attributions du Di ...
- SFM :
Manager Expert-Comptable H/F
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge l’organisation et la coordination d’une manière autonome, de l’intégralité d’un ...
- Meski Invest - Riva Industries :
Directeur Qualité H/F
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Qualité Produit compétent(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) retenu(e) sera char ...
- Confidentiel :
Directeur Système d'Information, Audit et Contrôle de Gestion
Rattaché à la Direction Générale, vos principales missions:
Superviser une équipe d'ingénieurs en informatique et de contrôleurs ...
- Confidentiel :
Directeur Juridique et Administratif
Missions principales:
Gérer les dossiers précontentieux et contentieux sociaux et commerciaux en relation avec les avocats et les services opérationnels
...
- Resort Services :
Directeur Général (H/F)
Nous sommes à la recherche d'un Directeur Général passionné et expérimenté âgé entre 38 – 45 ans, pour rejoindre notre &eac ...
- FMPS - Fondation Marocaine pour la Promotion de l'enseignement préScolaire :
Directeur de Centre de Formation
Missions :
Assurer la gérance du centre de formation, SARLAU.
Assurer la gestion des ressources humaines du centre de formation.
Concevoir et mettre en œuvre des ...
- Manpower Agences :
Directeur Administratif et Financier (H/F)
En tant que Directeur Administratif et Financier, vos principales missions sont :
Mettre en œuvre la stratégie et les procédures financières d&ea ...
- Confidentiel :
Directeur Administratif et Financier
En tant que Directeur Administratif et Financier, vos missions seront de :
- Réaliser le Reporting et la remontée d’informations ;
- Piloter le budget et l’a ...
- Carl Rogers Consulting :
Directeur des Achats (H/F)
Vous rejoignez notre client, un grand groupe agro-alimentaire leader sur ses marchés, reconnu pour la qualité de ses produits et la pérennité de son modè ...
- ORH Assessment :
Directeur Audit Groupe
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Audit motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre une multinationale leader de son secteur et en pleine croissance.
Vous avez d ...
- Tour Hassan :
Directeur Commercial H/F
Vous serez Responsable de l’activité Commerciale/ Marketing et communication de l’hôtel, du développement de nouveaux produits, de l’élaboratio ...
- BCI - Brain Capital Investments :
Directeur Commercial (H/F)
Nous recrutons pour l'un de nos clients, grande entreprise spécialisée dans le facilities management, un Responsable du Département Commercial pour renforcer son & ...
|
|
