| Newsletter Pro N° 22 |
| Mercredi 2 Juillet 2008 |
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Des tests pour recruter plus efficacement !
Dans un contexte de concurrence accrue, le recrutement représente un véritable enjeu. Une entreprise doit pouvoir trouver les candidats qui excelleront dans leur travail, et qui s’adapteront au mieux à la culture de l’entreprise car la moindre erreur de recrutement peut coûter très cher. Dans le cadre des recrutements pour les entreprises et des bilans de compétences, les tests constituent un outil incontournable de diagnostic et d’aide à la décision.
Des tests RH pour optimiser vos processus de recrutement !
En tant qu’interlocuteur exclusif pour vos recrutements, nous avons récemment signé un partenariat avec Central Test, pionnier et leader des tests de recrutement en ligne. Notre objectif est de vous fournir les meilleurs outils destinés à vous aider dans la démarche de vos recrutements et à faire le meilleur choix en appréciant l’adéquation du candidat au poste proposé sachant que ces tests apportent un regard neutre et objectif sur la personne, tout en servant de support d’échange lors des entretiens que vous passez.
Une vraie valeur ajoutée…
Plus de 2.500 clients professionnels en France et à l'international font confiance à Central Test. Les tests de personnalité et d’orientation que nous vous proposons sont utilisés par des centaines de cabinets de recrutement, de centres de bilan de compétences, de grandes écoles, de PME, d'institutions et de groupes industriels dans le monde entier.
Ces tests sont orientés vers le monde du travail (personnalité, orientation, management, vente, potentiel entrepreneur...) et sont notamment utilisés pour le recrutement, la formation, la gestion des carrières et les bilans de compétences. Cependant, d'autres tests sont plus orientés vers le développement personnel (intelligence émotionnelle, communication, intelligences multiples...), mais toujours en lien avec le potentiel professionnel.
Tous ces tests permettent ainsi de diminuer sensiblement le risque d'erreur lié au recrutement car ils permettent d'enrichir vos entretiens d'embauche ou d'évaluation ; ils sont facilement restituables aux candidats et salariés (graphiques, commentaires personnalisés, résumé du profil, etc.) et vous facilitent la prise de décision en terme de recrutement. Accompagnés de rapport d'évaluation précis, ils peuvent également servir de support lors d'un entretien de recrutement, pour une évolution interne à l'entreprise, ou encore pour la gestion de carrière, la formation et le coaching d'un collaborateur.
Nous vous offrons, ainsi, une solution efficace qui vous assure un choix éclairé et objectif, qui peut être utilisée soit comme premier critère de sélection de vos candidats, soit en complément de l’entretien… A partir de votre compte client, vous pouvez donc inviter des candidats à passer un test de recrutement depuis leur domicile et vous recevrez immédiatement les résultats dans votre boite email. Par ailleurs, les rapports peuvent être consultés en ligne au format html ou pdf et sont donc facilement imprimables.
Inscrivez vous dès à présent à notre offre d'essai gratuite pour bénéficier d'un pack "découverte" en cliquant sur le lien suivant
Offre Central Test
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