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La fonction RH est aux prises avec de nouveaux enjeux : évolution des technologies, des usages et pratiques, transformations organisationnelles, ...
Les ressources humaines constituent plus que jamais un levier compétitif fort pour l'entreprise : développer le capital humain, bâtir la marque employeur et optimiser les processus métiers sont de rigueur pour une direction RH performante.
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