7 petits secrets pour réussir son embauche.
Tant de paramètres entrent dans le choix d'un recruteur, tant de paramètres que l'on oublie, bien souvent, que voici quelques conseils-rappels, rapides et efficaces, inévitables.
1. Un CV n'est pas un roman.
Personne ne tient à savoir ce que vous faisiez à vos débuts, il y a vingt ans. Ce qui importe, ce qui fait la différence, c'est votre passé proche et votre présent , vos dix dernières années. Inutile, donc, de rédiger un roman fleuve et de lasser, en quelques minutes, votre recruteur potentiel. Limitez-vous à résumer, aller à l'essentiel des dernières missions, de manière précise, claire et ordonnée. "Essentiel" doit demeurer le maître-mot de vos écrits et paroles.
2. Un CV sans fautes d'orthographe.
Si, si, même en 2015, faire des fautes d'orthographe, cela ne passe pas, et ne passera jamais. Et
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