Les Accords Tolteques, ce code de conduite facile ...
Les Quatre Accords toltèques, la voie de la liberté personnelle, le livre de Miguel Ruiz , (Jouvence, Poches, 2005) est, aujourd'hui, fameux. Il s'agit, en effet, d'une espèce de mémo psychologique, d'une sorte de code de conduite, à appliquer au sein du monde social et de nos relations, le but étant ouvertement de ne nous permettre d'accéder à une sérénité mentale profonde. Utopie ? Sans doute... Mais essayons, tout de même ! Et tentons d'appliquer quelques conseils, points forts, à cet univers impitoyable de l'Entreprise ...
1er accord : Ce que je dis.
Ce premier accord est, à n'en pas douter, celui qui requiert le plus de force de la part de l'apprenti : il requiert de parler avec intégrité, sincérité, simplicité, honnêteté, de dire que ce que nous pensons, sans détour ni complications, sans non-dits, sans ces masques qu'utilise le langage, pour se mettre à l'abri des rejets, divers et variés.
La parole ne doit pas être utilisée contre soi-même, ni pour médire d'autrui. Elle doit être considérée comme un outil d'éclaircissement, d'éclairage sur les autres, de lumière, antithèse de l'obscurité, et de la complexité des émotions et relations humaines.
Il est bon de reconnaître que, bien trop souvent, nous formulons, émettons des jugements, et ce petit juge en nous, agressif, culpabilisateur, plaque des données Pour lire la suite de notre édito, Cliquez ici |
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